To inicjatywa skierowana do tych, którzy doświadczają luki kompetencyjnej m.in. w związku z powrotem na rynek pracy, zamieszkaniem poza dużymi aglomeracjami, migracją lub innymi barierami w dostępie do rozwoju (m.in. wiek, niepełnosprawność, neuroróżnorodność). Wymagana jest komunikatywna znajomość języka angielskiego. Udział w projekcie jest bezpłatny, a wszystkie działania odbywają się online.
Harmonogram projektu:
- do 22 maja 2026 r. - rekrutacja (formularz online + rozmowy kwalifikacyjne),
- 8-26 czerwca 2026 r. - intensywne szkolenia online w języku angielskim (poniedziałek-piątek od 9:00-16:00),
- lipiec - październik 2026 r. - indywidualny mentoring, konwersacje Business English, symulacje rozmów rekrutacyjnych.
Program szkoleń obejmuje m.in.:
- kompetencje cyfrowe: Microsoft 365 (Outlook, Word, PowerPoint i inne narzędzia), Excel (3 poziomy), Podstawy Power BI,
- wykorzystanie sztucznej inteligencji: MS Copilot, podstawy promptowania,
- przygotowanie do procesów rekrutacyjnych: CV + rozmowa kwalifikacyjna,
- kompetencje miękkie: komunikacja (w tym NVC- Non Violent Communication), wystąpienia, zarządzanie czasem i stresem, odporność psychiczna, inteligencja emocjonalna,
- funkcjonowanie w nowoczesnym środowisku pracy: diversity & inclusion, adaptacja do zmian, cyberbezpieczeństwo, standardy pracy w sektorze SSC/BPO.
Uczestnicy otrzymują:
- indywidualny mentoring oraz konwersacje Business English,
- wsparcie w przygotowaniu do procesu rekrutacyjnego,
- możliwość poszerzenia sieci kontaktów,
- certyfikat potwierdzający rozwój kompetencji.
Więcej informacji i formularz zgłoszeniowy na stronie: https://stellavirium.org/helping-hand-vi
Post na FB: https://www.facebook.com/share/v/1CexXvNL3z/
Post na LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7443265206534942721
