polski 
Wszystkie działania mają na celu wzmocnienie stosowania zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery, tak aby każda firma zwiększała swoją efektywność i konkurencyjność na rynku poprzez wykorzystanie różnorodności kapitału ludzkiego – Kobiet i Mężczyzn.
Jako uczestnik pilotażu firma ma możliwość skorzystania z pakietu warsztatów, szkoleń, spotkań związanych z tematyką równości płci w postaci:
- profesjonalnej analizy struktury zatrudnienia,
- opracowania indywidualnego planu usprawnień,
- weryfikacji obowiązujących w firmie zasad i regulaminów pod kątem ich zgodności
z prawem, - zestawu gotowych narzędzi takich jak np.: regulamin pracy, polityka równości, procedura antymobbingowa itp.
W pierwszym etapie jedynie 40 firm z całej Polski może zakwalifikować się do projektu bezpłatnie.
O przyjęciu zdecyduje ocena formularza rekrutacyjnego oraz kolejność zgłoszeń.
Szczegółowe informacje o projekcie można uzyskać:
- dzwoniąc pod numer telefonu: 603 929 766,
- pisząc na adres e-mail: rekrutacja@wlbh.pl lub tozch@tozch.edu.pl,
- lub na stronie: www.wlbh.pl