„Barometr zawodów" jest wynikiem krótkookresowego, jednorocznego badania jakościowego określającego zapotrzebowanie na pracowników w następnym roku. „Barometr" to efekt prac ekspertów: pracowników powiatowych urzędów pracy, oraz instytucji zorientowanych w sytuacji na lokalnym rynku pracy.
Lista zawodów ocenianych w Barometrze została przygotowana na podstawie Klasyfikacji zawodów i specjalności, które zostały podzielone na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone oraz nadwyżkowe.
Zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców. W tym przypadku najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy.
Zawody zrównoważone to takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się).
W zawodach nadwyżkowych natomiast liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców. Osobom o kwalifikacjach w tym zakresie najtrudniej jest znaleźć zatrudnienie w zawodzie.
Zapraszamy do korzystania z wyników badania oraz odwiedzenia portalu barometrzawodow.pl, gdzie znajdą Państwo między innymi prognozy, plakaty oraz wersję elektroniczną publikacji.