Ważne aktualności
Barometr zawodów na 2025 r. - formularz dla pracodawców.
Zapraszamy do udziału w ankiecie, której celem jest opracowanie prognozy zapotrzebowania na kandydatów do pracy w kolejnym roku.
PUP w Rybniku pozyskał dodatkowe środki z rezerwy Ministry...
Zapraszamy do udziału osoby bezrobotne do 30 roku życia oraz osoby zamieszkujące na wsi.
Co nowego w zawodowym świecie? - Sprawdź nasze majowe...
Nasz Elektroniczny informator e-info maj 2024 jest już dostępny!
Inicjatywy Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku kolejny raz...
Rybnicki urząd pracy został laureatem konkursu Lider Aktywizacji Osób Młodych 2023!
Informacja
Informujemy, że od dnia 9 listopada 2022 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku zmienił godziny przyjmowania stron i rejestracji osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Punkt konsultacyjny dla obywateli Ukrainy oraz...
Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku uruchomił punkt informacyjny dla obywateli Ukrainy oraz pracodawców, którzy planują ich zatrudnienie.
Aktualności
Barometr zawodów na 2025 r. - formularz dla pracodawców.
Formularz ankiety dostępny jest pod linkiem: https://cadasprod.wup-krakow.pl/BZ-prognoza-pracodawcow.pg.
Państwa opinie są dla nas ważne i będą brane pod uwagę podczas przygotowania wyników badania. Ankieta składa się z 8 pytań i jej wypełnienie zajmie około 5 minut.
Dziękujemy za Państwa głos, który zwiększy trafność prognozy.
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach, pokazująca zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw i kraju. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe:
- zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy);
- zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców;
- zawody nadwyżkowe, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie).
- przy planowaniu kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach warto się dokształcać, gdyż są najlepsze perspektywy na pracę),
- przy poszukiwaniu pracy w zawodzie (wskazują jak wygląda sytuacja w poszczególnych powiatach - gdzie może być łatwiej o pracę),
- do analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).