Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku

Nowe zasady korzystania ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).
Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje dla osób zainteresowanych rozwojem kompetencji zawodowych.

1. Ze środków KFS mogą skorzystać podmioty, które w okresie min. 6 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania z mocy prawa oraz kwalifikują się co najmniej do jednego priorytetu.

Dofinansowanie obejmuje koszty związane z kształceniem ustawicznym dla:
- pracowników,
- pracodawców,
- osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą,
- osób  świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

 2. Ze środków KFS nie mogą korzystać:
- publiczne służby zatrudnienia,
- podmioty, które posiadają zaległości podatkowe lub zaległości z tytułu innych należności publicznoprawnych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub pozostają pod zarządem komisarycznym lub znajdują się w toku likwidacji albo postępowania upadłościowego lub naruszyły w sposób rażący jakąkolwiek umowę o przyznanie środków KFS, zawartą ze starostą rozpatrującym wniosek o przyznanie środków w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia tego wniosku,
- podmioty, które posiadają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne,
- podmioty zbiorowe, wobec których sąd orzekł zakaz korzystania z dotacji, subwencji lub innych form pomocy finansowanej ze środków publicznych, przez okres, na który sąd orzekł zakaz.

3. Środki KFS mogą zostać przeznaczone na:
- kursy i studia podyplomowe,
- egzaminy lub dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia przez osoby pracujące kształcenia lub zadań zawodowych po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

4. Wysokość dofinansowania
- 70% kosztów kształcenia z KFS-u, pozostałe 30% dopłaca wnioskodawca (jednak nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika w danym roku kalendarzowym).
- 90% kosztów kształcenia z KFS-u, pozostałe 10% dopłaca wnioskodawca, w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających nie więcej niż 9 osób (jednak nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika w danym roku kalendarzowym).

5. Limity dofinansowania
- 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają nie więcej niż 9 osób.
- 8-krotność przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób.
- 12-krotność przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób.
- 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają więcej niż 249 osób.

6. Sposób składania wniosku
Wnioski będzie można składać w formie elektronicznej za pośrednictwem indywidualnego konta na portalu praca.gov.pl, kierując go do Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności. Dokument musi zostać podpisany przez wnioskodawcę profilem zaufanym albo kwalifikowanym podpisem elektronicznym.

Ważna informacja!
Realizator szkolenia musi być wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (BUR).