Do zakresu zadań podstawowych Samodzielnego Stanowiska Prawno-Administracyjnego (PA) podporządkowanego bezpośrednio Dyrektorowi 
w szczególności należy:

• obsługa prawno-administracyjna;
• udzielanie porad prawnych;
• informowanie pracowników PUP o zmianach zachodzących w obowiązujących przepisach prawa;
• opracowywanie projektów umów, pism, w tym pism procesowych;
• rozpatrywanie odwołań od decyzji;
• rozpatrywanie skarg i wniosków oraz petycji;
• redagowanie i wydawanie decyzji o odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia, albo należności  z tytułu zwrotu środków przyznanych na finansowanie form pomocy, albo odmowie odroczenia terminu spłaty, rozłożenia na raty lub umorzenia;
• redagowanie i wydawanie decyzji o obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium oraz innych nienależnie pobranych świadczeń;
• redagowanie i wydawanie decyzji w sprawie kar pieniężnych;
• redagowanie i wydawanie decyzji administracyjnych, postanowień w trybach nadzwyczajnych zgodnie z ustawą Kodeks postępowania administracyjnego;
• sporządzanie wezwań do zapłaty celem polubownego załatwienia sporu;
• sporządzanie wniosków o wszczęcie postępowania egzekucyjnego w sprawach cywilnoprawnych;
• techniczna obsługa PRRP;
• ocenianie projektów zarządzeń;
• współpraca z radcą prawnym.

​​​​​

Klient może skorzystać z bezpłatnych porad z zakresu prawa pracy w każdy poniedziałek od godziny 13:00 do 15:00. Konsultacje odbywają się w pokoju 205 na II piętrze.

Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy oraz warunków zatrudnienia sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Do jej kompetencji należy kontrola pracodawców.