Aktualności

Barometr zawodów na 2025 r. - powiat rybnicki i miasto Rybnik

„Barometr zawodów" to wynik badania jakościowego dotyczącego zapotrzebowania na pracowników na rok 2025, przeprowadzonego metodą panelu ekspertów z udziałem pracowników urzędów pracy. W X edycji badania dla Rybnika i powiatu rybnickiego zidentyfikowano 14 deficytowych zawodów, takich jak kierowcy ciężarówek, lekarze, pielęgniarki, analitycy systemów teleinformatycznych, nauczyciele przedmiotów zawodowych, samodzielni księgowi i pracownicy służb mundurowych. Wskazano, że na rok 2025 nie ma zawodów występujących w nadwyżce.

Lista zawodów podzielona jest na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone oraz nadwyżkowe, korzystając z Klasyfikacji zawodów i specjalności. Wyniki badania są dostępne na portalu barometrzawodow.pl, gdzie można znaleźć prognozy oraz publikacje.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Barometr zawodow_plakat_powiat_rybnicki i miasto Rybnik_2025:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w powiecie rybnickim i mieście Rybnik w roku 2025, wskazując na różne kategorie zawodów w zależności od sytuacji rynkowej. Kluczową informacją jest podział zawodów na deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe, co pozwala na lepsze zrozumienie przyszłych trudności ze znalezieniem pracy w określonych branżach.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

„Barometr zawodów" jest wynikiem krótkookresowego, jednorocznego badania jakościowego określającego zapotrzebowanie na pracowników w następnym roku. Powstaje w trakcie dyskusji grupowej metodą „panelu ekspertów", w której udział biorą pracownicy powiatowych urzędów pracy oraz instytucji zorientowanych w sytuacji na lokalnym rynku pracy.
 
W wynikach  X edycji badania dla miasta Rybnika i powiatu rybnickiego na 2025 rok znalazło się 14 zawodów deficytowych. Wśród profesji, w których brakuje pracowników od kilku lat są m.in. kierowcy samochodów ciężarowych, lekarze i pielęgniarki, analitycy i operatorzy systemów teleinformatycznych, nauczyciele przedmiotów zawodowych, samodzielni księgowi czy też pracownicy służb mundurowych.
Na rok 2025 nie wskazano zawodów, które występują na lokalnym rynku pracy w nadwyżce.
 
Lista zawodów ocenianych w Barometrze została przygotowana na podstawie Klasyfikacji zawodów i specjalności, które zostały podzielone na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone oraz nadwyżkowe.
 
Zapraszamy do korzystania z wyników badania oraz odwiedzenia portalu barometrzawodow.pl
gdzie  znajdą Państwo między innymi prognozy, plakaty oraz wersję elektroniczną publikacji.
 
Informacje o publikacji dokumentu