Czym jest Barometr Zawodów? Jest to wynik krótkookresowego, jednorocznego badania jakościowego określającego zapotrzebowanie na pracowników w następnym roku.
Barometr dzieli zawody na trzy grupy:
- deficytowe, czyli te w których brakuje pracowników;
- zrównoważone, w których liczba pracowników odpowiada potrzebom pracodawców;
- nadwyżkowe, to te, gdzie pracowników jest więcej niż ofert pracy.
Dziękujemy wszystkim uczestnikom dzisiejszego spotkania.
Partnerami wydarzenia byli przedstawiciele Starostwa Powiatowego w Rybniku, Urzędu Miasta Rybnika, Izby Przemysłowo-Handlowej Rybnickiego Okręgu Przemysłowego, Młodzieżowego Centrum Kariery OHP w Rybniku oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach.
