Aktualności

Nowa jakość w Twojej firmie

Projekt "Z POWER-em do pracy" ma na celu zwiększenie zatrudnienia osób młodych w wieku 18-29 lat, które straciły możliwość pracy w wyniku pandemii COVID-19. Umożliwia składanie wniosków na prace interwencyjne, co ułatwia przedsiębiorcom zatrudnianie nowych pracowników. Pracodawcy mogą zyskać młodych, ambitnych pracowników oraz dofinansowanie w wysokości 1200 zł (+ składki ZUS) do wynagrodzenia nowo zatrudnionych na okres od 3 do 6 miesięcy.

Prace interwencyjne oferują wsparcie, które pozwala zatrudnionym na samodzielne wykonywanie obowiązków pracy oraz umożliwiają zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin, co dla pracodawców jest korzystne finansowo. Szczegółowe informacje dotyczące zatrudnienia można uzyskać telefonicznie, co wskazuje na dostępność i otwartość projektu na zainteresowanych.

Celem projektu „Z POWER-em do pracy – rybnicki projekt aktywizacji zawodowej osób młodych" jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych w wieku 18-29 lat bez pracy, w szczególności tych, które pozostają poza rynkiem pracy w wyniku negatywnych skutków pandemii wirusa SARS-CoV-2.
 
W ramach projektu, możliwe jest złożenie wniosku na prace interwencyjne. Jest to forma wsparcia, która ułatwia przedsiębiorcom zatrudnienie nowych pracowników.
 
Pracodawco! Możesz zyskać młodego, pełnego zapału pracownika, który wprowadzi nową jakość do  Twojego przedsiębiorstwa oraz 1200 zł (+ składki ZUS) dofinansowania do wynagrodzenia nowego członka zespołu (od 3 do 6 miesięcy).
 
Prace interwencyjne to optymalna forma wsparcia! Pracownik zatrudniony na umowę o pracę może wykonywać swoje obowiązki samodzielnie i z pełną odpowiedzialnością. Co więcej, istnieje możliwość zatrudnienia pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy (kwota wsparcia jest proporcjonalna do wnioskowanego wymiaru).
 
Więcej informacji na temat zatrudnienia pracownika w ramach prac interwencyjnych można uzyskać pod nr tel. 32 422 60 95 wew. 209.
 
&imagePreview=1

Prace interwencyjne

&imagePreview=1 &imagePreview=1 &imagePreview=1
Informacje o publikacji dokumentu